BAS ЗУП ПРОФ
ОСНОВНІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ МОЖЛИВОСТІ ПРОГРАМИ
"BAS ЗАРПЛАТА ТА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ"
У «BAS Зарплата та управління персоналом» підтримуються всі основні процеси
управління персоналом, а також процеси кадрового обліку, розрахунку зарплати,
обчислення податків, формування звітів і довідок в державні органи та
соціальні фонди, планування витрат на оплату праці. Враховано вимоги
законодавства та реальну практику роботи підприємств.
Зручні та гнучкі механізми настройки звітів дозволяють отримувати повну і
достовірну інформацію в різних аналітичних розрізах для різних категорій
користувачів: керівництва, служби управління персоналом, кадрової служби та
інших.
«BAS Зарплата та управління персоналом» дозволяє автоматизувати такі задачі:
• розрахунок заробітної плати:
o основні форми оплати праці;
o оплата роботи за договорами ЦПХ, авторським договорам та гіг-контрактам
для організацій-резидентів Дія-Сіті;
o можливість оплати праці в натуральній формі, відображення призів і
подарунків, а також інших (незарплатних доходів фізичних осіб).
• обчислення регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати
праці:
o податок на доходи фізичних осіб;
o військовий збір;
o єдиний соціальний внесок.
• облік використання робочого часу:
o різні варіанти графіків роботи;
o облік роботи понаднормово, вихідні дні, у вечерні та нічні години;
o ведення табелів обліку робочого часу.
• облік кадрів та аналіз кадрового складу:
o ведення штатного розкладу;
o автоматизація кадрового діловодства;
o облік планового фонду оплати праці;
o військовий облік.
• управління грошовими розрахунками з персоналом:
o різні варіанти виплати зарплати;
o депонування;
o виплати колишнім співробітникам;
o розрахунки за позиками співробітникам.
• відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.
«BAS Зарплата та управління персоналом» дозволяє побудувати комплексну систему
ефективного управління людськими ресурсами компанії будь-якої чисельності.